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    集團領導應邀出席第29屆海峽兩岸都市交通學術研討會并作專題演講
    來源:淮安公共交通 時間:2021-10-19 瀏覽量:

    10月17日,市交通控股集團副總經理,公交公司黨委書記、董事長莊德軍應邀出席第29屆海峽兩岸都市交通學術研討會,在下午舉行的公交優先綠色出行分論壇上作了題為《探析淮安公交“幸福密碼”——淮安公交“幸福文化”的培育、實踐與體會》的專題演講,并回答專家現場提問。

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    上午,在開元名都大酒店,第29屆海峽兩岸都市交通學術研討會開幕式成功舉辦。本屆研討會由中國科協指導,江蘇省科協、上海市科協和臺北市交通安全促進會共同主辦,江蘇省綜合交通運輸學會、淮安市綜合交通運輸學會等單位承辦。中國科協港澳臺辦公室副主任王慶林,省綜合交通運輸學會理事長史和平,市委書記陳之常,省科協黨組書記孫春雷,上海市科協副主席陳麗致辭,臺北市交通安全促進會理事長邱裕鈞在臺北通過視頻連線方式致辭。市人大常委會常務副主任、市綜合交通運輸學會理事長唐道倫主持開幕式。東南大學黨委副書記劉攀,省交通運輸廳副廳長惠先寶,省綜合交通運輸學會副理事長游慶仲,省綜合交通運輸協會副會長葛平,副市長趙權等領導及海峽兩岸400余位嘉賓參加活動。

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      海峽兩岸都市交通學術研討會于1993年4月創辦,迄今已在兩岸不同城市成功舉辦29屆,成為海峽兩岸交通運輸領域學術交流的重要平臺之一。

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    下午公交優先綠色出行分論壇由江蘇省綜合交通運輸學會運輸分會主辦,江蘇省綜合交通運輸學會副理事長李先友,上海市交通工程學會秘書長朱惠君,江蘇省綜合交通運輸學會運輸分會處長劉正直,淮安市交通局副局長夏迎春,淮安公交總經理孫智敏,班子成員,部門、分公司負責人,線路長代表參加會議。

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    演講內容精選:

      莊德軍說:中華文化源遠流長,積淀著中華民族最深層的精神追求,代表著中華民族獨特的精神標識,為中華民族生生不息、發展壯大提供了豐厚滋養。優秀的企業文化是企業綜合實力的核心優勢,是企業持續發展的驅動引擎,是激活企業內生動力的關鍵密鑰。

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    一、淮安公交“幸福文化”培育的時代背景與條件

    2017年至2019年,淮安公交凡人善舉、愛的故事由少到多、由點到面、層出不窮,贏得了社會的廣泛贊譽。但這些現象呈現偶發性、局部性、零散性,背后的共同文化特征還未進行系統總結,缺乏內在文化精神的感召力、牽引力和驅動力。本著“共商、共建、共享”的原則,淮安公交領導班子通過座談會、問卷調查等形式,全面征求公司各層各級意見。

    二、淮安公交“幸福文化”的核心內容與內涵

     

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      “打造人民滿意的幸福公交”是淮安公交的奮斗目標。該目標緊扣中華民族傳統文化中“講仁愛、重民本”的思想精華,中國共產黨人為人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命,體現了新時代“人民至上”的價值理念?!靶腋9弧笔腔窗补坏姆掌放?,是“人民滿意的幸福公交”題中應有之意。“幸福的擺渡人”是淮安公交人的服務定位。如果將生活比喻成一條河,公交駕駛員的工作就是每天將乘客從幸福的此岸送到幸福的彼岸,早晨去上學、上班、去奮斗是幸福的,傍晚回到溫馨的家中與家人團聚也是幸福的,該服務定位體現了“向往著你的向往,幸福著你的幸?!钡乃枷刖辰?,是奮斗精神的升華。
     

    三、淮安公交“幸福文化”的教育與實踐


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    四、淮安公交“幸福文化”的成效與體會經過淮安公交2050名員工的培育與實踐,“幸福文化”正在結出累累碩果。2019年以來,公司先后榮獲“全國文明單位”“全國交通運輸文化建設優秀單位”等39項中央、省、市級殊榮。

    (一)安全工作煥然一新,實現了從“單一安全”向“系統安全”新跨越

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    江蘇省交通運輸廳將這一舉措向交通運輸部報送,在全省進行了推廣?;窗补粯s獲“江蘇省安康杯競賽先進集體”稱號,《系統構建“四個安全” 傾情打造“幸福公交”》一文被人民日報、新華日報等10余家國家、省、市級媒體宣傳報道。

    (二)公交服務煥然一新,實現了從“行為規范”向“品牌打造”新跨越

    2020年以來,淮安公交凡人善舉、先進人物從“寥若晨星”變為“滿天繁星”,受到人民日報、央視新聞、學習強國等主流媒體報道的“幸福故事”多達1000余個,“幸福明星”戴大云、“超級英雄”胡龍喜、“救火青年”高雅星等一大批駕駛員已成為聞名大江南北的“幸福擺渡人”。  

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    (三)隊伍建設煥然一新,實現了從“四平八穩”向“活力四射”新跨越

    “幸福文化”像火把,點燃了2050名員工干事創業的激情?;窗补桓刹繂T工從過去安于現狀、但求無過的“隨波逐流者”快速轉變為用心工作、爭先創優的“幸福擺渡人”。2019年以來,淮安公交受到國家、省、市級表彰的先進人物114人次。

    (四)內部治理煥然一新,實現了從“建章立制”向“創建標準”新跨越

    淮安公交2019年完成了制度化建設,2020年完成了規范化建設,2021年開啟了第一輪企業標準化建設,完成了市級企業標準化管理試點項目申報工作。

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    淮安公交通過提煉“幸福文化”核心內涵、拓展“幸福文化”傳播渠道和豐富“幸福文化”實踐載體,走出了一條“以文化凝聚力量,以文化引領發展”的淮安公交特色發展之路。主要體會有以下四點:

    (一)中華傳統文化是培育“幸福文化”的根脈所在。

    (二)廣大員工參與是實踐“幸福文化”的關鍵之舉。

    (三)科學管理制度是浸潤“幸福文化”的硬核支撐。

    (四)愛的能量循環是賡續“幸福文化”的不竭源泉。


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        演講結束后,上海市交通工程學會秘書長朱惠君進行現場提問:就淮安公交通過幸福公交創建,大大提升了公交服務的安全性,公交客流吸引和培育方面有何新措施?    

        莊德軍回答:近幾年來公交客流持續下降,與公交優先戰略形成反差,特別是去年新冠疫情爆發,給公交客流形成巨大沖擊。目前,培育公交出行習慣、不斷增加客流已成為迫切的問題?;窗补灰呀洸扇『图磳⒉扇∫韵麓胧﹣韺崿F公交優先綠色出行。

        一是通過幸福文化吸引,提升乘車愉悅度。讓幸福文化武裝每一名員工,讓每一輛公交車成為流動的“幸福堡壘”,讓公交車成為強大的磁場,吸引乘客乘坐。二是通過現代科技賦能,提升乘車便捷度。10月底,公交車將全面實現微信、支付寶、銀聯卡、交通一卡通支付乘車,將全力推廣“城客e家”app,這是為方便市民出行,量身打造的一款小程序,市民可通過手機規劃公交線路、查詢到站時間、完成費用支付、增加個人碳積分等。三是通過優化線網布局,提升換乘平滑度。不斷優化線網,讓市民換乘更加順暢,充分釋放1小時內免費換乘政策紅利。四是通過打通最后堵點,提升公交可達度。我們正在大力推行“出門有公交”為民辦實事項目,讓市民走出小區不超過100米就有公交站,下了公交車不超過100米便可到達小區,讓可達度大幅提升。五是通過拓展定制公交,提升服務精準度。全面推廣機關事業單位、工業園區旅游景區、大中小學等點到點定制公交,讓服務更加精準化??傊?,就是要通過充分展示“幸福公交”的精彩度,來提升廣大市民對公交的滿意度,實現把公交事業推向新高度的目標,讓公交優先綠色出行成為廣大市民的主動選擇,成為都市生活的新潮流。


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